Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: # # #
Показать все

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура образовательной организации

Организационная структура МУ ДО СЮТ включает в себя: директора, трех заместителей, два структурных подразделения – информационно-аналитический отдел, организационно-массовый отдел.
Структура — графическая

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения, в том числе:
— организация образовательной и иной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
— обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении;
— организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
— организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
— обеспечение выполнения муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;
— прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация повышения квалификации работников;
— установление штатного расписания;
— решение вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения, определенную настоящим Уставом.
Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
3. Директор  назначается на должность по результатам конкурсного    отбора и освобождается от должности распорядительным актом Учредителя по согласованию с главой   администрации Белгородского  района (или  первым  заместителем  главы    администрации Белгородского района Белгородской области,       руководителем аппарата) по представлению начальника Управления образования администрации Белгородского района Белгородской области.
С Директором Учреждения заключается трудовой договор (контракт) на срок от 1 до 5 лет (определяется Учредителем).
4. Директор обязан руководить Учреждением добросовестно и разумно, не наносить своими действиями (бездействием) ущерб Учреждению и препятствовать нанесению какого-либо ущерба Учреждению со стороны других его работников.
В пределах своей компетенции Директор Учреждения издает приказы,  и распоряжения, обязательные для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
5. Директор может работать руководителем по совместительству у другого работодателя только с разрешения Учредителя. Директор может совмещать руководящую должность с работой по другим педагогическим должностям в Учреждении.

Наименование структурных подразделений (с указанием руководителя структурного подразделения, места нахождения структурного подразделения, адреса официального сайта, адреса электронной почты)
Руководитель структурного подразделения информационно — аналитического отдела — Соколова Наталья Михайловна 57-61-09
Руководитель структурного подразделения организационно- массового отдела —   Токарев Геннадий Николаевич 57-61-09
Место нахождения структурных подразделений — Белгородская область, Белгородский район,п. Дубовое, ул. Ягодная, д.3А
Наименование органов управления (с приложением копий положений (при наличии))

Органами коллегиального управления Учреждением являются:
— Общее собрание работников Учреждения;
— Управляющий совет;
— Педагогический совет.
1.Высшим органом коллегиального управления Учреждением является Общее собрание работников Учреждения, которое включает в себя работников Учреждения на дату проведения собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.
1.1 К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
— определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
— рассмотрение Устава Учреждения, в том числе изменений и дополнений к нему;
— разработка и принятие локальных актов Учреждения регламентирующих правовое положение работников Учреждения и учащихся;
— избрание членов Управляющего совета Учреждения из числа работников Учреждения;
— рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения Учреждения;
— заслушивание отчетов Директора Учреждения и органов самоуправления Учреждения по вопросам деятельности.
1.2. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в год. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
На заседании Общего собрания работников Учреждения избирается председатель и секретарь собрания со сроком полномочий 5 лет.
Решения на Общем собрании работников Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания работников Учреждения посредством открытого голосования. В ходе заседания Общего собрания работников Учреждения его секретарь ведет протокол, в котором указывается повестка дня, краткое содержание доклада выступающих, ход обсуждения вопросов, порядок и итоги голосования, принятое решение. Протокол подписывается председателем, секретарем и хранится в Учреждении.
2. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления и строит свою деятельность на принципах демократического, государственно-общественного характера управлением Учреждением.
2.1. Решения Управляющего совета, принятые в соответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер для Директора Учреждения, работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей). Решения Управляющего совета вступают в силу с момента их утверждения локальным актом Учреждения.
2.2. Управляющий совет формируется в составе 9 членов с использованием процедур выборов и назначения:
— представителей из числа родителей (законных представителей) – 3 человека;
— представителей из числа работников Учреждения – 2 человека;
— представителей из числа обучающихся – 2 человека;
— представителя Управления образования – 1 человек;
— Директора Учреждения.
2.3. Компетенция Управляющего совета:
— принятие программы развития Учреждения;
— определение режима занятий обучающихся, времени начала и окончания занятий;
— согласование правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
— содействие привлечению внебюджетных средств;
— рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;
— контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
— определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
— принятие публичного отчета (доклада) Директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;
— рассмотрение вопросов об исполнении муниципального задания;
— обсуждение и принятие локальных нормативных актов Учреждения;
— рассмотрение жалоб участников образовательного процесса на нарушение администрацией Учреждения прав, закрепленных настоящим Уставом.
2.4. Заседания Управляющего совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Члены Управляющего совета избираются сроком на 5 лет, за исключением членов Совета из числа родителей (законных представителей), срок полномочий которых ограничивается периодом обучения учащихся в Учреждении.
2.5. Решения Управляющего совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решение Управляющего совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Заседания Управляющего совета считаются правомочными, если на них присутствовало более половины его членов.
На заседаниях Управляющего совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Управляющего совета и секретарем. Председатель и секретарь Управляющего совета избираются из числа членов Управляющего совета на первом заседании. Указанные в данном пункте протоколы хранятся в Учреждении.
Директор Учреждения является членом Управляющего совета по должности, но не может быть избран председателем Управляющего совета.
3. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган управления Учреждением, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.
3.1. Компетенция Педагогического совета:
— обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования: планирование учебно-воспитательной работы Учреждения, годового плана работы Учреждения, дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ;
— обсуждение работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий;
— принятие решения о формах, сроках и порядке проведения промежуточной аттестации в Учреждении;
— принятие решения о переводе обучающихся, выпуске из Учреждения;
— принятие решения об отчислении учащегося из Учреждения;
— обсуждение в случае необходимости поведения отдельных обучающихся;
— обсуждение передового педагогического опыта, результатов его внедрения в образовательный процесс;
— обсуждение и принятие решения о представлении к почетному званию «Заслуженный учитель России», почетному званию «Почетный работник общего образования Российской Федерации».
3.2. На заседании Педагогического совета избирается председатель и секретарь Педагогического совета со сроком полномочий 5 лет. Педагогический совет может созываться по инициативе Директора Учреждения по мере надобности, но не реже двух раз в год.
Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 его состава. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 его членов и за решение проголосовало более половины присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета вступают в силу с момента их утверждения локальными актами Учреждения.

 

 

 

 

 

Положение о структурных подразделениях

Информация об органах коллегиального управления с участием общественности